按照上级公司《关于开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作方案》文件要求，公司实时开展“6个一”活动和一系列周密组织、安排、部署、监督、推进机制，进一步夯实了专项整治工作。
高度重视+精心组织，及时开展自查自纠工作
5月13日公司编制印发了《关于开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作方案》，成立了领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作领导小组。由该公司党委书记、董事长毛世强担任组长，党委副书记、总经理李秀辉，党委副书记、纪委书记、工会主席周树成担任副组长，其余领导班子成员、各车间（部办）负责人为成员的领导小组。
专项方案要求各领导班子成员按照该公司包点包廉制度，认真履行一岗双责。各党支部书记要认真履行第一责任人职责，各车间、部办负责人要高度重视此项工作，明确专人具体负责整治工作，强化担当，攻坚克难，确保专项整治工作有力有序推进。
会议部署+警示教育，同频共振明确工作安排
5月13日下午，公司召开领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治专题安排部署会，该公司领导、总经理助理、副总工程师及中层副职以上管理人员70多人参加会议。
会上，公司党委副书记、总经理李秀辉传达学习了习近平总书记来陕考察重要指示精神；
该公司党委委员、副总经理吕子胜传达了陕煤集团公司关于领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项政治动员部署会议精神；领学了神木煤化工《关于开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作实施方案》；
该公司党委委员、常务副总经理张进峰分享了近年来全省工程建设、矿产资源开发、资金安排等领域腐败典型案例；
全体与会人员观看了警示教育片《利剑高悬 警钟长鸣》。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席周树成宣读了该公司《关于开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作实施方案》，安排部署了开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作。
明确要求下一步集中开展“6个一”活动，即开展一次“学”“讲”活动、一次廉洁从业座谈活动、一次警示教育活动、一次党章党纪党规知识答题活动、一次基层纪检员学习培训活动，继续进行岗位廉洁风险点梳理工作。
全面开展+纪检监察，同步发力夯实专项工作
活动之初，公司纪委明确：开展专项整治工作，既是一项长期工作，又是近期的重大政治任务。公司作为集团煤炭分质综合利用重点示范企业，将坚决贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，在做好疫情防控前提下，全力保障装置“安稳环长满优”运行和两大项目的优质运行；精打细算、降本增效，压实责任，克服困难，做好原料供应和产品销售工作，确保该公司各项工作稳步推进。并将专项整治工作举报箱悬挂于行政办公楼四楼楼梯口。
5月13日专题部署会之后，公司全体中层副职以上管理人员积极开展自查自纠工作，该公司纪委实时介入监督检查，充分利用监督职责，将每一份上交的自查自纠报告审阅工作与监督检查工作结合起来，不合规、不切合实际的，责令部门负责人督促整改，并重新撰写自查自纠报告。让专项整改工作切实成为提升该公司领导干部政治意识、坚定政治站位、树牢廉洁意识的助推器，成为检验领导干部履责尽责、廉洁从业的试金石，进一步夯实了专项整治工作的各个环节，确保问题统计到位、整改到位、纪委监督检查到位。
5月22日上午，公司召开重点部门督促检查整改专题会议，将专项整改问题进行细致划分，该公司基建工程中心、计划财务部、党群工作部、综合办公室、人资企管部等部门负责人参加会议，进一步夯实了专项整改工作的推进步伐。
专项整改+长效机制，常态化专项整治工作
公司印发的专项整治工作实施方案实施期限为2年，在现阶段开展的基础上将专项整治工作常态化。专项整治方案明确：于今年5月底前完成学习动员、自查自纠；9月底前制定完善相关制度、启动实施整改；12月底前各项工作取得阶段性重要成果。2021年，巩固深化整治成果。专项整治工作的深入推进，对公司遏制腐败、规范用权行为、深化制度建设等方面将起到积极的作用。
公司将重点紧盯插手干预工程建设项目决策问题；狠抓插手干预工程建设勘察设计相关问题；严格排查插手干预工程建设招标投标问题；肃清插手干预工程建设实施和工程质量监督管理问题；杜绝插手干预工程物资采购、资金安排使用管理问题，切实将专项整治效能、监督检查职责深入到工程建设的各个环节，全面提升该公司党员领导干部清正廉洁、履职尽责、勇于担当、善于担当、勤于担当、廉洁担当的能力，助力企业高质量发展。
